这确实是一个非常现实又非常无奈的问题，疫情当前，众多企业全领域的停工延迟经营生产，还得按规定给员工支付工资缴纳社保，这无疑将损失全部转嫁到了企业的头上。仅仅是短期如此倒也罢了，企业还可以扛过去，但如果时间拖的比较长，企业又没有进项，全部是透支，这势必极大影响企业的生存，这种不可承受之重对于缺乏保护的中小企业而言是致命的。因此，如何走出困境成了企业的当务之急？！
我本人没有开企业，但我也在企业工作，而且我自己也有生意，目前也因为疫情的影响而关门歇业，每天的净损失有数百元，我也深深体会到这种状况带给经营者的焦虑和危机。我也在思索，面对疫情，如何破局。想来想去，我觉得只有靠政府部门多出台点实实在在的优惠政策，能够看得见的扶持措施，并且程序简单快捷，这或许是帮助企业走出困局的有力举措。比如，政府部门可以对企业减免半年的税收，或者直接补贴企业一定的损失费用，又或者开通快捷通道免息给企业贷款等等，总之必须是一些能够让企业获得效益的政策，这样企业就可以转危为安。目前看来，有的地方政府（如苏州）已经开始了企业的各种扶持政策，但实事求是地说，全国全面如此也不大可能，更多的也仅仅是我的一厢情愿而已。
企业想要走出困境，还得靠自己。我认为，企业首先可以从能够节省成本的方面着手改进，比如此次疫情如果持续的时间长，那么就不得不降低员工的工资待遇，这也是政府给出的一个建议，大局当前，我认为企业和员工都应该理解，也都应该有这种共识，尤其是员工必须明白这一点，因为企业没有钱了，如果不降低工资待遇以节省开支，那么企业就无法存活，员工也就失去了工作，到时候谁都不能独善其身，在企业与员工休戚相关的关键时刻，降低员工的工资待遇是企业自救的不二之选。
其次，按时复工是保证企业恢复活力的根本。现在对于所有的企业而言，停工一天就损失很大，停工越久危险也就越大越重，所以绝对不能再延迟复工了，规定2月10号复工那就要10号复工，不能再延迟了。只要能复工，只要企业能正常运转，企业就安全了，所以及时、按时复工才是硬道理、硬方法，是企业走出困境的根本之策。
其他的想多了也没什么用（或者不可行，或者不合法），能想的办法也少之又少，走一步看一步吧，强撑着先。