入选世界五百强的主营业务为建筑的公司:数字为销售额:单位:百万美元 布依格 法国 工程与建筑 30,548.4 万喜 法国 工程与建筑 26,991.5 豪赫蒂夫 德国 工程与建筑 16,965.0 Skanska 瑞典 工程与建筑 16,678.8 鹿岛 日本 工程与建筑 15,679.8 桑达克斯 美国 工程与建筑 15,465.1 大成建设 日本 工程与建筑 15,403.5 中国铁路工程总公司 中国 工程建筑 15,293.7 ACS 西班牙 工程建筑 15,052.3 中国铁道建筑总公司 中国 工程建筑 14,138.9 中国建筑工程总公司 中国 工程建筑 14,122.4
施工入大企业与民营企业比较？
大的建筑施工企业，一般有统一的管理模式，尤其是一些时间比较长的大型国有企业，他的技术力量比较充沛，有较长时间的积累。并且单位里老带新的传统还基本保留着。
但是现在的一些国企，由于改制等原因，也逐步的向私企靠拢或者说向民企靠拢，搞承包、改制，有的甚至体质比私企还私企，只是挂着个国企的招牌
而现在的一些大型的民营企业，虽然高层有一部分是个人创业的，但是主要的管理人员，还大多是从国企干出来的，随着企业的壮大，他的管理制度，在一定程度上套用了原来国企的制度和模式。这样就造成了大型民企在企业制度上反而有些像早期的国企。
这样一来，现在的国企和民企似乎有了互相向对方转变的趋势，实际上都是想吸取对方长处的，国企嫌制度老人员冗余资源配置不合理，而私企又没法一下子搞出个新的好的制度来，必须要套用。
说回找工作来
刚开始，不建议去小规模的私企，至少去大企业，其次去私企
因为大国企或者大私企，都有机会接触到一些规模比较大的工程，这对人还是有一定锻炼的。在这里建议如果想去哪个单位，先想办法去考察一下具体的工作状况，比如去这个单位的工地看看，想办法跟一些老同志了解一下情况等等。
国企相对私企的好处是工作风险相对小，职称的评定等工作搞的比较好。而私企虽然现在交保险，但是给弄职称的还是不多的，并且私企一般对个人工作要求比较高，出了问题没人给兜着。
建议开始去大型国有企业，并且努力锻炼自己，而且不要想着将来跳槽什么的，干的好一直干下去也很好的。不管怎么说，提高自己多学东西还是必要的
国企成功的路相对要长，但是风险小，而私企风险大，但是成功的路也短，看着你行，就会很快提拔你，不行则淘汰率也很高。国企相对就要慢慢熬。
但是不建议片面追求牌子大，比如去中字头的单位，这些单位虽然好，但是都是全国各地揽工程，干的虽然是一样的工作，但是山南海北的跑，时间长了还是很麻烦的。建议找省一级的单位，实在不行市一级也可以的
中建国际CCDI
我是看着这么多分才来答的。。。。
我想我是应该有资格回答你的问题的，因为我在CCDI工作了3年，目前在中建国际工作。我做过的公司包括民营企业、外资企业以及国企，这其中的酸甜苦辣、门门道道真是一言难尽。
因为不清楚你的专业以及毕业院校的档次故不能针对性的回答你的问题，但可以明确如下：
1.两家公司是不同行业公司，CCDI是建筑设计公司，中建国际是地产开发公司兼工程建设公司；
2.中建国际参股CCDI30%股份，但CCDI是独立核算的法人企业；
3.我个人非常认同CCDI的公司管理理念与机制，对一个新毕业的学生来讲能吸收多少管理方面的知识就靠自己悟性了；
4.CCDI的工资水平应该算同行业中等，新毕业的学生据说会较低；
5.公司福利较好，定期有公司组织活动，如羽毛球等；
6.CCDI的方案水平只能算中等，施工图水平以体育事业部为高，且高于行业平局水平；
7.工作强度较社会平均水平高0.5倍左右，熬夜对方案人员是常态，建议谨慎考虑此点；
综合来讲我建议你去CCDI公司工作3年，再长会毁身体而且能力提升空间有限。
愿我的回答能帮到你，祝你心想事成！