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去小银行上班好还是中国五大银行好？
众所周知，银行的工作相当于国企的编制，工作稳定，只要你不犯大的错误，基本一进银行就能工作到退休。福利待遇也不错，社保和公积金购买的基数较高，看似每月到手三四千，其实更多的钱都存在社保和公积金里面，年薪一般在5~15万之间，对于一线、二线城市自然更高。还会定期为员工提供年度体检、专业培训以及集体活动等福利，不管是国有银行、股份制银行，还是城市农商行，都拥有完善的福利保障制度。
另外，银行的优秀企业文化以及广阔的发展空间也是很多人看中的。银行追求发展是第一要务，以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，以提升绩效为宗旨、增强责任为核心、以学习创新为动力、促进和谐为目标等。进入银行工作，你不仅有着高度的责任感，工作也极其充实，你需要学习掌握各项工作技能，实时跟进金融热点，提高人际沟通与交往能力，并学会处理各种应急事务。从另一方面来说，充实则意味着辛苦，银行的有些岗位还是很辛苦的。
银行有哪些岗位？比如柜员类（包括现金柜员、普通柜员、综合柜员、地柜柜员、大唐经理）、营销类（包括客户经理等）、产品类（包括产品经理等）、风控类、科技类。其中，柜员类岗位是绝大多数初入银行小职员最初接触到的岗位，如果你想学习核心业务，基层行客户经理是一个不错的选择，该职位也容易出成绩，容易被领导关注。
对于学金融或是财会的人来说，除了银行，四大会计师事务所也是他们梦寐以求的目标：潜力大、名声好、薪酬高。四大会计师事务所简称“四大”，指的是普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY）。据了解，“四大”的工作因季节差异波动很大，忙的时候堪比投行咨询师，加班是家常便饭，还经常满世界“飞”，脚不沾地；闲的时候能把人急死，无所事事的感觉也是很要命的。
让我这个曾经的银行从业者来告诉你吧
大银行和中小股份制商业银行到底哪里不一样。
大银行稳定，但是薪酬上升和职位提高空间有限大银行的体制和文化已经比较固定了，薪酬方面按等级划分，每个等级里面还有不同的薪档，而年终奖部分则是根据所在岗位或部门的绩效来计算的，旱涝保收，但是比较难大富大贵。二线城市平均年终奖有3-5w。
职位方面，比较强调关系、背景和资源，没有关系、熬不到头，就很难往上爬。
银行都是靠熬出来的
小银行竞争压力大，但是弹性也很大这里的弹性当然也是指的是薪酬和职位晋升。小银行舍得在员工激励中给予员工更多回报，激励多做业务、做好业务，因此在年终的bonus里面，会体现出很大的差异。做得好的六位数年终大有人在，总体股份制商业银行年薪要高于国有行。当然，股份制商业银行的业绩压力也是国有行不能比的，他们往往面对的是高压、高难度的营销拓展氛围，毕竟不可能让你轻松拿到高薪的。
职位晋升方面，也是看你的资源人脉和背景。不过小银行还会看重你的出身学历和能力，所以晋升机会更多更清晰。
结束语：近年来，银行离职率居高不下，我所在的某股份制银行就以年5%～7%的离职率荣冠地区，我也最终成为那5%的一员。但是，从银行角度选择来看，还真得看看你是什么样的人，然后再选择什么样的银行。
有背景有资源有根，喜欢稳定不喜欢挑战和变数，可以去国有大行。喜欢挑战，不怕辛苦，追求高新和能力增长，建议去股份制银行。
你的所有努力都不会被白费。