福建省民营企业现状

福建省民营企业应有可持续的培训计划。
从企业长远利益出发，实施岗位培训、专业培训，通过授课、外派学习、横向交流等形式，使人才不断获得新知识。只有真正把人才当作是企业最宝贵的资源和事业发展合作伙伴，从心里认识到人才对于企业的价值，为人才考虑得更多、更好、更周全，以心换心，并有切实可行的举措，人才才有可能会尽职尽责，忠诚到底。企业应该时刻警醒自己：人才的忠诚，是企业用“心”换来的；只有用“心”，人才才会安“心”。对民营企业来说，赢得人才忠诚不仅是管理行为的创新，更是经营理念上的创新对人才的发现和使用离不开培养，所谓“没有培养也就没有人才”正是这个道理。可以讲，中国有不少各类人才，而真正适应中国企业需求的人才不多。因为，各个企业在竞争中所使用的“战斗武器”也不尽相同，企业的机制和环境更是各有差异，企业不给人才提供各种学习和锻炼的机会，却要求人才十八般武艺样样精通，怎么能发现人才？在现代科技发展的今天，即使有某一方面专长的人才，却只有知识的消耗而没有充电的机会，专长优势也会逐渐丧失。

福建有哪些比较知名的企业？

安踏、三棵树、雪津、联想、七匹狼、才子、银鹭、柒牌男装、“通士达”牌荧光灯、“惠尔康”牌花生牛奶、“万利达”牌激光视盘机、“Ａｍｏｉ”牌激光视盘机GSM移动电话、“梅花”牌晴雨伞、“喜鹊”牌毛巾、“富贵鸟”牌皮鞋、“爱乐”牌旅游鞋、“亚礼得”牌旅游鞋、“特步”牌旅游鞋、“XOCECO”牌彩色电视机、金得利、古龙、三圈、“卡朱米”牌羽绒服、“VOIT”沃特牌旅游鞋、“舒华”牌电动跑步机、“申鹭达”牌密封陶瓷水嘴、达利园、飞毛腿、厦门金龙旅行车、东南香米业等等