企业退休人员住房补贴

现在退休人员，没有住房补贴，因为早已经实行了住房公积金制度。根据缴纳住房公积金领取的个规定。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

陕西民企省内出差补贴标准是多少？

具体官方的标准不知道。企业内部的大概根据情况而定，都不确定，一般标准（我们公司及行业内的）：
1.交通费 全部报销（实消实报）。
2.差旅补助：中途的吃饭啊什么的 50元/人/天（地、市） 30元/人/天 （县）
3.住宿费 120（市级城市） 80（县级城市）

民营企业（食品生产加工）的薪资体系（薪酬、绩效等）建设指导

基础工资+计件工资+超额奖励工资+优质品率奖励+福利+五险一金+工龄奖励+法定节假日+年休假+节日福利+交通补助+通讯补助+食宿+劳保用品+生育、婚、病、丧贺礼或慰问金+生日蛋糕

私营企业的工资制度

私营企业的工资制度
薪资构成
薪资总和=基本工资+职务工资+职能工资+工龄奖金+学历奖金+职称奖金+特殊岗位津贴+养老保险补贴。
基本工资是公司为保证维持员工的基本生活需要给予员工的基本生活费用。员工的基本工资没有等级差别，公司所有员工的基本工资均为500元/月。

私营企业的工资分配

生产工人按照定额工时拿工资奖金，主要是岗位工资，奖金用来调节数量、质量，设备维护等指标。其他辅助工人没有工时定额考核的基本上按照岗位工资拿钱，奖金用来调节他们的服务质量，有没有失误。以上两类人员还要考核出勤率；他们的岗位工资在不同的岗位是有区别的。司机的考核可以考虑每月的出车次数（有派车单），还有公里数。不管什么企业，工资分配永远是一道解不完的数学题，需要不断研究解决新的问题，新的矛盾，这也是事物发展的规律。