五年之后是不可能再办理失业证的,
时间相隔得太久了
拿本人身份证到社保局更改就可以了,
详细手续他们会告诉你的,
农村户口的话,以后领退休金是比城镇户口要少些
关于社保和劳动合同法的咨询？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
有社保方面的专家请进，咨询一个养老保险方面的问题。达到退休年龄缴费不足15年如何处理。
1、其实，社保费个人全额缴费是不划算的，有工作单位缴费的还可以。到底能否延续缴费5年再一次性补缴，还是要咨询当地社保局。
2、按照您所说的当地社保政策规定，您父亲的社保是补缴才达到规定，但是缴费记录是登记了补缴日期的，不能算作参保缴费日期
社保问题咨询一下，谢谢了
这个问题较为复杂，我现以西安为例，简单说一下：
1、收缴保费和经办机构绩效没太大关系，经办机构绩效关键指标是数据准确性和及时性。所以，你就是给经办机构再多社保费，也和他们的绩效工资没有半毛钱关系。
2、个人申请核销欠费办理停保，一般情况下确实是要多次到社保经办机构沟通的，因为经办机构首先要确认欠费的原因：是因为企业经营不善要破产注销导致无法缴纳还是恶意欠款不给员工缴纳。这个过程需要验证个人真实情况以及需要通过当地社保稽核部门去现场查证（各地操作会有差异），经过查证后，如果情况确实属于企业经营遇到困难破产或注销，那么欠款时间段的社保个人的是可以核销掉的，但是社保机构会和员工签署一个纸质声明，大概意思是说社保已核销，这期间员工产生的一起社保问题，和社保经办机构无关。如果不是经营不善，则会要求企业补缴欠费时间段的社保及利息。
3、关于你最后问的问题：申请核销的这个时间段，你的社保确实是断缴状态。至于单位是否用不用给你缴纳这几个月的社保？还得确认：你这个单位是原单位还是新单位？如果是新单位，则需要你把你的社保关系从上一家单位转出来，新单位才能给你补缴你断缴的那段时间社保（或者重新给你按照入职新单位时间开始缴纳社保）。如果单位还是原单位，呵呵，都经营不善要注销了，社保你让单位还交个毛啊。
社保关系到每个人的利益，有关社保问题我一般都会请教西安纳格，希望对你能有所帮助！