1.既然南方都已经交了12年，我觉得你应该以自由职业者再交满15年，因为你户口不在上海，现在很难确定是否能在上海交满年限，满足上海退休拿养老金的条件。
2.公司说合同是自动续签，人事给你私下透露，公司有相关文件吗？如果没有，那公司有不跟劳动者签订劳动合同用工的嫌疑。
关于你的问题
1.上海社保缴纳，公司承担工资的37%，个人承担11%，公积金公司和个人是分别7%，当然有的公司可能只交社保不交公积金。金额你可以用8000和1800自己计算一下。综合保险只有公司承担，个人不用承担，费用是社会平均工资3292的60%，1975的12.5%（应该是12.5%，但不敢肯定）。我想你们公司既然在合同上写1800的工资，即使给你交社保，也不会按8000的基数来交。
2.既然你不一定长期在上海，那家里的社保就更应该交满当地规定能拿退休金的年限。你以后离开上海，不管你是否交满年限，应该你个人账户部分是可以拿走的，但现在据说在研究把公司统筹的部分比例也让个人转回户籍，但不知道最后政策会怎样。
3.户籍以个人名义缴纳应该不会和这边重叠，不影响上海缴纳社保。因为国家现在有很多像你这情况的人，很多人都是家里再以自由职业者再交社保。是否能和公司谈拿现金的方式，包括让公司补偿多少，这得你自己衡量，没人能告诉你答案的。
4.公司不同意，按政策来说是违反相关规定的，那要看你是否还想在这公司做，要是和公司闹僵了，我想你也没法在这安心工作了。
给员工办社保，虽然说是政府规定，但是上海有些区还是没有严格执行哦。虽然和涨工资是2码事，但公司认为就是多掏钱了，能少支出就少支出。
上海社保缴纳规定
根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。
上海新公司开社保账户最新政策
单位社保账户的开设，是可以选择在办公地所在的区开设。但是办公的房屋，必须具有商用性质才可以的。
先开社保账户再招工，这个是不一定的吧。也可同时进行。没有一成不变的，可灵活处理。比如招进了新员工，单位社保账户没有开设好，员工又要缴纳社保，这样，可以考虑把员工的社保外包出来给人力资源公司操作。这样也可以的。
外地人凭上海居住证在上海交保险满15年后，如何享受养老保险，医疗保险
1.我没见过对于外地有居住证的怎么享受的规定，这个建议你咨询下上海社保明确
2.如果转入户口地，能转的只是个人帐户部分和交费年限，企业部分是不给转的，然后根据户口地的规定享受户口地的养老金
上海即将取消综合保险,全部缴纳社保,什么时候执行？现在上海农民工缴纳社保吗?具体怎么执行每月交多少钱
不是即将，而是已经。
1、7月起，上海市的用人单位就只能给外来从业人员缴纳城保了，其中，城镇户籍的，单位要缴纳城保五险：养老、医疗、工伤、失业和生育保险。农村户籍的，单位要缴纳城保三险：养老、医疗和工伤保险。
2、缴费水平=缴费基数X缴费比例。
其中，交城保五险的，缴费基数根据职工上年度的月平均工资而定（新进人员按照首月的全部收入定），但有一个缴费区间（2011年度是2338~11688元）。缴费比例：单位负担37%，个人负担11%，因此个人最少要交257.2元；
交城保三险的，缴费基数固定为上年度市平工资的40%，2011年是1558元，缴费比例：单位28.5%，个人9%。因此，个人要交140.3元。