2022苏州社保基数（上下限）
2022苏州医保基数：
2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。
2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元
基本保持一致。
苏州45岁社保政策？
45岁以上可以交社保。政策变化养老保险是需要支付足够15年的，60岁以上的老人，可以不用支付这些养老保险，每月可以领取养老金。但是，45岁以上的人群，要领取养老金，需要补足15年的养老保险。
这意味着如果50岁，需要缴纳5年的养老金，然后每年支付相应的养老金。这项政策将被废除，除非以前交过养老保险
假设从未支付过养老金，就不能支付养老保险没有养老金。
2021年江苏省苏州市的灵活就业人员社保补贴多少钱一个月？
低于女40岁、男50岁没有补贴
即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴，期限是最长不超过三年
4050一年补贴标准因各地情况不一，标准不一样，根据《4050补贴最新政策规定》，可获得以下补贴
1.社区就业补贴标准
（1）4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
（2）4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴（其余部分由个人承担）。
（3）给予农村劳动力工伤保险补贴。
2.用人单位招用补贴标准
（1）招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
（2）招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
（3）招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
3.灵活就业补贴标准
按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
苏州从哪年开始交社保的？
⑴苏州市实行企业职工基本养老保险（含退休费用社会统筹）的具体时间，合同制职工为1985年1月，大集体以上固定工为1985年7月，区属小集体固定工为1991年1月，城镇临时工为1990年7月。
⑵苏州市市区全面实施职工医疗保险的时间为2002年7月1日。
⑶苏州市市区工伤保险的实施时间，企业及其职工为1997年7月1日，个体工商户及其雇工为2006年4月1日。
⑷苏州市市区生育保险的实施时间，企业及其职工为1997年7月1日，个体工商户及其雇工为2007年4月1日。 ⑸苏州市市区失业保险费纳入社会保险费“五险合一”统一征缴时间为2000年9月1日。