社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：1。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
3。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2018年补缴社保新政策是什么
2018年社保补缴新政策：大部分地区不能进行一次性社保补缴，之前很多快60岁时一次性缴纳社保的用户，后期将无法再领取养老金补助。
根据社保缴纳的规定，我们在缴纳社保时需要累计缴纳达到15年，才能在退休后领取对应的养老金，很多用户因为社保缴纳的较晚等原因，导致自己快达到退休年龄时，社保的缴纳期限并没有满足对应的要求，因此很多用户都会选择补缴社保。
用户只要一次性补缴了所有社保年限，就能在退休时领取养老金。但是随着2018年社保补缴新政策的发布，后期大多数用户将无法一次性补缴自己的社保。
如果用户想要了解自己所在地区是否已经按照新政策开始执行，那么可以致电12333进行咨询，了解清楚自己所在地的相关制度之后，用户才能根据自己的实际情况合理安排自己的社保。
社保累计不满15年怎么办
如果用户在达到法定退休年龄，但是自己的社保累计缴纳未满15年，那么这时候用户便无法领取自己的养老金，一般这种情况，用户可通过以下方法进行解决：
1、社保补缴：根据最新的社保政策规定，目前大多数地区无法进行一次性社保补缴，因此用户可以咨询清楚当地的政策，如果还可以一次性补缴，可以一次性补满15年后在领取养老金。
如果不能一次性补缴，用户所差年数不多，那么则可以续交几年，在达到15年后在领取养老金。
2、放弃缴纳社保，一次性提取养老金账户余额：如果用户不愿意进行补缴并且不打算转入其他社会保障的情况下，可以向相关部门申请一次性提取自己社保账户中的余额。
不过用户在进行余额提取时只能一次性提取自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不可进行提取。
3、转入农保或其他社会养老保险：用户可申请将自己的社保直接转入农保以及其他社会养老保险账户之下，一般农保和企业社会养老保险的缴纳费用也会低于社保，因此用户哪怕需要补缴，经济压力也会相对较少，当然后期对应领取的养老金也会低于社保养老金。