如果旅游局下设旅游事业单位，不用考公务员。进入下设的旅游事业单位的话，一般进人你可以参加组织的事业单位考试，如果是特殊人才，可以直接聘用的。
现在进入机关事业单位工作，一般要求是大专以上。
请问有人知道旅游局的职员是属于公务员吗?
1,不管什么局,里面都是30%左右公务员.不是所有人都是公务员,也有合同工和事业编制.
2,每个局不是每年都会招人的.一个职位空出来,原先的编制空出来才会填补.就是等人调动,辞职或者退休.公务员编制是国家控制的很死的.不会擅自添加的.因为公务员是吃国家财政饭的,人太多是负担,也不符合精兵简政的原则.也有可能每年空出一两个编制,都给内部人占了,不会拿出来招.
旅游局公务员与导游证
一般来说，地方上的旅游局是事业单位的编制，跟公务员的待遇相差不多，需要参加当地的事业单位的考试才能进编制。而导游证是从事导游人员的从业资格证书，跟前者不相关的。如果你目的明确，一心想进旅游局的话，就没有必要浪费那个精力去考导游证。有很多人都存在这样的误会，以为有了导游证就可以免费旅游，其实并非如此，导游人员只有在拿着出团计划的情况下才可以免费的。而且每年都要年检考察。所以如果你不想做导游的话，就不用花费精力去考那个导游证了，用最大的精力准备你将来要参加的公务员或者事业编的考试就好了。加油，祝成功！（ps:我们算是同行，我也旅游专业）
旅游局提出的“全域导览”具体什么意思？
全域导览是指导旅游产业结构转变的战略理念，其核心理念是旅游业不能单一发展或孤立发展，一个旅游目的地应充分合理规划利用本地旅游资源，并有效的和其他产业融合，以旅游业带动和促进经济社会协调发展的一种新的区域协调发展理念和模式。全域导览的定义中有十个主要要素：全时空、全要素、全行程、全服务、全参与、全智能、全媒介、全体验、全连接。旅游局陆续开展“全域旅游示范区”创建工作，也是旨在推动旅游业由“景区旅游”向“全域旅游”发展模式转变。充分发挥“互联网+”优势，将智慧导览和电子导游由景区扩展到全域，盘活周边服务，使资源得以合理推荐。
全域导览的优势特色
技术创新
采用最新“图中图”技术，实现景区与旅游目的地的完美衔接。
精准推广
大数据精准营销，层层引导提升旅游目的地吸引力。
突出特色
以政府对地方特色商家、文化、景点进行优品推荐，塑造个性化形象。
快速落地
运用“软提升”，实现景点、周边设施、交通、商家的全面资源快速整合。
（广州增城案例）
卫生局好还是旅游局好
各有千秋。
旅游局可以到处玩，不用钱。另外，本地的旅游景点申报以及旅游公司都需要找你们，所以有很多工资之外的收获。
卫生局相对比旅游局好，权力比旅游局大，本地的环境、医疗、防疫、教育、旅游等各方面都可以涉及。待遇非常好，工资高、福利好，而且只要是节日就发东西，而且灰色收入也比旅游局多多了。是个肥缺。