灵活就业人员社保，是指本城市非从业的城镇户口居民，办理的个人社保。
到处打零工也属于就业人群，应该有工作单位办理社保的。
灵活就业人员社保，没有听说有什么补贴呀！只是个人社保的待遇越来越改善，例如，武汉的灵活就业人员社保的医保，以前就没有医保个人账户，只能用于住院，现在就也有每月固定15元的补贴，打到个人账户上用于门诊医疗，而且这个属于地方政策补贴的，没有听说国家补贴。
社保缴费新规出台后原个人自缴无业人员怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，首先这个咱们的这个社保新规，主要是由这个税务部门，正式接手收缴社保的费用。所以说他很大程度上，影响的是我们的这个企业在职职工的，社保费用缴纳的问题。
当然咱们灵活就业人员，个人自己交费的基本上是不受，这个税务部门征缴的影响，因为本身就属于灵活就业，是没有稳定的收入来源呢，所以说也没有办法，证明你的每个月的工资收入是多少，那么灵活就业人员，是可以自由的选择缴费基数的，从60%到300%之间都是可以自由的选择，但针对灵活就业人员，每年自主交费的同时还是可以自主选择这个交费，档次是没有任何问题的。
实际上这项政策影响最大的人，还是我们企业在职职工工资收入比较高的一类人群，因为这类人群很有可能没有按照自己工资收入的真实水平去缴纳相应的社保费用，那么在这样的前提下，可能以后的交费就要完全按照自己的工资水平去缴纳相应的费用，那么相应的自己到手的工资也会减少一部分，对于企业来说用工压力成本也会增大。
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社保相信是每个公民都关心的热点话题，随着国家对社保福利越来越重视，发布了很多社保的新规定，使得社会保障这块越来越完善。
退休后公民的福利待遇越来越有保障。那么社保缴费新规出台后，那些原个人自缴的无业人员怎么办？
在回答这个问题之前，我们先来分析一下出台的社保缴费新规大致有以下几个方面的内容：
1、 国家正式发布新规：自2019年1月1日起，社会保险费由税务部门统一征收。
以往，职工的社保由企业直接代缴给社保局，然后由社保局在转接到税务局。因此对于职工的社保和工资的比对就较为繁琐，从而给很多企业创造了漏缴、少缴的机会。
社保执行新规后，社保费统一由税务部门征收，增加了参保人的权益，企业漏缴、少缴的情况将基本不复纯在。
参保人员缴费基数提升了，这也代表着，待参保人员退休后，领的养老金额增加了。
2、国家对缴费的人员也做了保障，若是累计缴费15年，就具备领退休金的资格，等到了退休年龄，就可以领退休金。
因此，想要退休后领到退休金，养老金，就要缴纳满15年的养老保险，而15年也是缴纳养老保险的最低年限。
3、2019年之后，45岁以上的人就不用缴纳养老金了。
这条只是针对困难的农民适用，少数农民的收入跟不上养老金的上涨速度，所以都很难完成漫长的缴纳费用。
国家为了让大家老有所养，允许这部分特困户45岁以后可以不用再缴纳养老保险。
个人自缴养老保险的无业人员，还是按照原来的方式，按照国家新规的养老险种税率缴纳养老保险。
缴纳时自己申报缴费档次，确定缴费基数，根据缴费比例与交费基数的乘积确定交费钱数。
新规规定，个人缴纳社保的比例是以当地最低的缴费基数为准，缴纳自己的一部分，也要承担企业缴纳的那部分，也就是全额缴纳养老保险。
还有，由于国家对缴费人员也做了保障，若是累计缴费15年后，到退休年龄病故，社保可以被家人继承。
是指个人缴纳的那部分会，可以成为家人的个人财产，直接被继承人当做遗产继承，也不用担心最后领不到缴纳的费用。