24个月
社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算。并且还要填写参保人员的补缴申请表，再送到市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能够办理缴费手续。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
社保最多可以补缴24个月。因为我国的法律是有规定的，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始向前推算。并且还要填写参保人员的补缴申请表，再送到市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后才能够办理缴费手续。
一般来说，大公司不会为新员工补交社保，若是小公司，和公司领导以及人事比较熟，可以协商补交，单位补交社保包含了五险和一金。个人社保补交可以选择最近三个月的，直接到当地的社保局柜台办理，需要先排号，填写社保补交单，到号后直接交给工作人员，会给你补缴单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可，可以直接刷卡。
社保补缴标准问题
楼主注意了,按你的描述,你这个补缴只能是按照自由人身份补缴了.
因为这三年你已经被单位非法解除了劳动合同,没合同也没有工资标准,按劳动法及社保有关条例规定,你没劳动合同单位就没义务帮你上保险,现在法院判决要补缴也只能以自由人身份补缴了,法院判决恢复劳动合同也只是从判决时生效的.
以自由人身份参保或补缴,缴费基数是上年度社会最低保障工资,这个最低保障工资是怎么来的呢?每年你所在的地级市都会发布一个上年度社会在岗职工平均工资,这个平均工资乘以60%就得出了社会最低保障工资,也就是自由人的缴费基数;缴费比例是20%,本来是要你自掏腰包,因为法院判决,所以由单位承担(还有相当一部分滞纳金啊).
楼主不要只盯着这个社保,还有个医保不知有没帮你补上,有的单位会打擦边球,这个你要注意了.因为医保也...楼主注意了,按你的描述,你这个补缴只能是按照自由人身份补缴了.
因为这三年你已经被单位非法解除了劳动合同,没合同也没有工资标准,按劳动法及社保有关条例规定,你没劳动合同单位就没义务帮你上保险,现在法院判决要补缴也只能以自由人身份补缴了,法院判决恢复劳动合同也只是从判决时生效的.
以自由人身份参保或补缴,缴费基数是上年度社会最低保障工资,这个最低保障工资是怎么来的呢?每年你所在的地级市都会发布一个上年度社会在岗职工平均工资,这个平均工资乘以60%就得出了社会最低保障工资,也就是自由人的缴费基数;缴费比例是20%,本来是要你自掏腰包,因为法院判决,所以由单位承担(还有相当一部分滞纳金啊).
楼主不要只盯着这个社保,还有个医保不知有没帮你补上,有的单位会打擦边球,这个你要注意了.因为医保也是要交15年以上,退休后才能免费享受的.
不知楼主的单位是什么性质,机关?事业?企业?不管什么性质都好,我觉得在单位工作很重要的一点就是做得开不开心,建议楼主还是尽量看开一点低调一点吧,既然已经为你补缴了,按有关文件或条例也并无不妥,所以你还是算了吧,毕竟关系搞得太僵对你今后工作环境也是一种伤害,你说是不是呢?
希望能帮到你!!
补充:这三年多时间每个月的工资单位都补发给你了吗?应该没有吧.
我是这样理解的.法院虽然判决从07年1月1日起给你恢复劳动合同,但是这三年过程中你实际是自由人在外择业,这三年你在单位的社保是被停了,补缴是以自由人身份补缴的,你可以去社保局咨询一下,看是不是这回事!
我觉得你这个案例可以通过劳动法解释,但我查了一下劳动法,没有规定得那么细的,只能按社保条例有关规定来分析了,要不这样,我手头就有社保缴费工资基数的文件,你要的话,可以给我个邮箱,我传给你,你认真研究一下!
我已经把最新的2009年调整社保缴费工资及比例文件传上我的文库了,你下载来研究一下吧.