肯定不支持的。
你需要向户口所在地派出所开具身份一致证明材料提供给当地社保局之后才可以办理转移。
不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
2022年社保政策
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。
3、国家补缴养老保险费的新政策的出台，对未参加企业基本养老保险的单位和中断及收费企业和人员补缴基本养老保险费的明确规定，只为了各种各样的方补缴以前中断时间的养老保险金，接续养老保险关系提供了政策依据。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
如果是因为单位问题未能够进行补缴的话。按照新规，需要准备相关的材料，一般的材料基本上每个地区都是差不多的。也就是在人事档案当中，能够证明与工作单位的劳动关系、劳动合同、工资支付凭证和记录。还有一些非常基础的东西，身份证、银行卡、招聘表等等。很明显，这些都是和你在工作单位证明你在该单位工作的材料，这主要针对三年以内的补缴材料。如果是三年以外的补缴材料，那就会复杂一点，需要人民法院、审计部门、劳动监察部动、仲裁调解机构发出的法律证明文书凭证，也就是需要更加官方以及更有威严性的法律材料。
还未交满十五年社保的朋友应该知道，现在存在各种补缴的方式。不过很多人可能不太了解补缴需要准备哪些材料，又应该满足哪些条件，补缴的整个步骤又是怎样的，这些可能是现在很多临近退休人员需要来注意的事情。