各地方政策法规有所不同。很多地方政府都在推行农村社保，它分几个档次供你选择。详情可以问当地政府。这是个利国利民的好事。
如果说有单位的情况下，可以以单位方式参保。否则就只能参考农村养老保险。
身为农村，可以在试点区参保农村养老保险，其交纳是根据当地农民去年的纯收入为基数，分5个档次，100元/200元/300元/400元/500元，原则上是交得多，对应将来就可以领得越多。
其交纳会随生活水平的提高而提高。
一般至少需要交纳15年，对交纳年限不足15年的，可以申请补交;
同时，国家也规定了退休领取，退休年龄为：60岁，按月领取至终身。
达到退休年龄的，老人可以不交(但子女必须参保)或者采取一次清两种处理方式，是可以享受养老金待遇的。
也是按多交多得，少交少得的原则进行，这只是养老补助，同时也需要采取其它的方式来辅助解决养老问。
社保未足额缴纳属于违反什么法规？
违法。
我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
所以公司、企业、个体经济组织等用人单位不足额缴纳社保是违反《社会保险法》的。
不过，《社会保险法》第61条还规定了：“社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。”，也就是说社保征收机构也要主动核实用人单位缴纳社保费用的义务，包括按时（是否拖延缴纳？）、足额（是否漏缴？）。
既然算违法，那么也有相应的惩罚措施——即用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，得按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
【第一款】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
【第二款】用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
【第三款】用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
所以劳动者如果碰到漏缴、迟缴、拖缴的情况，可以去当地的人力资源和社会保障局投诉、反映情况，这样合法权益才能得到保障。
可是大多数劳动者并不关心社保是否足额缴纳，仅仅认为单位给交社保就是不错的、正规的单位（相对于那些不缴纳社保的单位而言），满足于此。可我接来下想谈论两个问题值得劳动者们关注。
国家关于社保的规定是怎样的？
如果在企业缴纳的社保，那么您缴纳的是五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛社保服务网介绍，青岛最低标准是，男25年，女20年）
失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。