新的社保制度并没有改变原先的养老保险最低缴费年限15年的规定，如果参保人在缴纳养老保险过程中因病去世可以由继承人领取其养老保险个人账户里全部余额，如果你在退休的时候没有交满15年可以选择“前补后延”政策，即一次性补齐15年的养老保险或延长办理退休时间以便交满15年的养老保险
2019养老保险新规定
2018养老保险新规定：一、一次性补缴政策按照规定，养老保险未交满15年，可以一次性补缴，但不是所有地区都能补缴。以天津为例，在过渡期内（2015年1月-2017年12月31日）年满60岁且没有参保的居民，可以申请老年人生活补助，且可一次性补缴15年的养老保险费。但是，从2018年1月1日起就不行了，以上年龄段人群不能一次性补缴。二、企业年金助力养老从2018年2月开始，企业职工不仅可以参保基本养老保险，还可参加企业年金，前提是所在单位愿意为职工缴纳。企业年金是基本养老保险的补充，有望提高退休职工的养老水平。由企业和职工按照自愿原则缴纳，在一定范围内，可自主决定缴费比例。缴纳企业年金的员工，在退休后可以领取“双份”养老金。三、养老金上调2018养老保险最后一个新政是养老金上调，截止到2017年，我国养老金已经连续上涨13年，虽然每个月增加养老金不多，但好歹也是一个福利。虽然目前2018养老金政策还未出台，但据专家介绍，2018养老金上涨已经成为定局。
2023年灵活就业人员社保补缴政策？
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算
灵活就业人员社保补缴政策：
2023年灵活就业人员社保补缴如果您还没到法定退休年龄，但是还没有缴纳足够年限的社保，是可以一次性或者继续按月缴纳直到缴纳足够社保年限。
无论是灵活就业人员还是企业职工社保已经没有补缴的政策了，如果到了法定的退休年龄，没有达到最低缴费年限的，只能顺延继续缴费，直到缴满最低年限才可以退休！