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楼主您好，青岛市社保缴费基数的上下限调整下限为3269元，你怎么看这个问题？首先每一年调整社保缴费基数是很正常的一个现象，为什么呢？因为社保的缴费基数就是你所在地区的社会平均工资，那么每一年根据经济的发展程度，根据人均消费的增长，包括人均收入的增长都会调整，这个社会平均工资的，当然社会平均工资发生改变，我们的社保缴费基数也会发。
社会平均工资它是一个平均值，它是按照100%的平均值来确定我们的社保缴费基数的，但是我们的社保交费又在100%的基础上划定为60%~300%之间，这样的一个上下限，所以说选择最低线也就是所谓的下线缴费就是按照60%来缴费，那么也是符合社保缴费的要求的，只不过就是这样一来的话，那么我们在计算退休金的过程中，只能够按照60%的系数来计算了。
所以每一年调整社保缴费基数是个很正常的态势，当然除了今年比较特殊之外，那么几乎每一年社保的缴费调整都是正常增长的，基本上是按照7%~10%的比例来逐步的递增，所以说我们的缴费成本每一年都是在不断的增长的。
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今年青岛市社保缴费基数上下限进行了调整，其中下限为3269元，上限为12346元，和去年比社保缴费基数下调了，有些人可能不太了解，我曾经干过一段时间的社会保险工作，来给大家科普一下。
第一，关于社保交费基数的确定根据国家有关规定，社会保险交费基数根据上年度社会平均工资调整，最低为社会平均工资的60%，最高为社会平均工资的300%。
2018年度山东省城镇职工平均工资为65,383元，月均为5449元，按照这个平均工资，5449×60%就是缴费下限，5449×300%就是交费上限，这就是青岛社保缴费基数上下限确定计算方法。
第二，社保交费基数为什么降低了？2019年，国家对社保交费方法进行了调整，比较大的变化有两点，一点是降低了单位缴费比例，第2点是对社会平均工资的定义进行了调整。
社保缴费基数的变化，主要是由于社会平均工资的定义发生变化，原来的社会工资是指城镇非私营单位职工平均工资，现在调整成城镇单位就业人员平均工资，这就包含了私营和非私营单位。
由于私营单位平均工资低于非私营单位平均工资，两者一平均就低于去年非私营单位平均工资了，由于去年和今年的定义不同，所以缴费基数就下降了。
第三，关于交费比例和缴费额知道了交费基数上下限，如果再知道交费比例，就可以算出自己社保交多少钱了。
我们以灵活就业人员为例来说一下，灵活就业人员交费比例为20%，如果按最低标准缴纳，每月交纳费用为：3269×20%=653.8元，其中3269×8%=261.52元计入个人账户，剩余部分计入统筹账户。
同样的道理，只要确定了交费比例，就可以知道其他社保应该交多少钱了。
如果是从单位缴纳的在职工作人员，个人交费比例为8%，交费基数为自己上年度平均工资。
这个是指上年度平均工资在交费基数的上下限范围之内，如果不在这个范围之内，就要向上下限靠拢，比如你的工资超过了社会平均工资的三倍以上，那么你的交费基数就只能按上限来交了。
上述回答是基于个人对国家一些文件和政策的理解，仅供大家参考，具体解释以社保部门为准。