2021年社保补缴的新政策
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”。曾在城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围。
城镇企业职工基本养老保险范围：
（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
（三）2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）;
（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元（具体补缴标准和月养老金水平见右表）。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担。一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付。对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县（市、区）以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
通知70后灵活就业社保补缴政策？
我国社保分为城乡居民社保和职工社保两大类，不同社保补缴情况不同。以前国家为了鼓励农民积极参加城乡居民养老保险，而推出了一次性补缴政策，大家可以选择在自己临近退休时一次性缴纳15年社保费用，这样到退休就可以按月领取养老金了。
现在国家已经取消了一次性补缴政策，因为这种方式缴纳社保，对于按年补缴社保的人来说会不太公平，具体城乡居民养老保险还能否一次性补缴，以当地政策为准。
对于城镇职工社保，在社会保险法中早就有规定，城镇职工参保者和灵活就业参保者不得以事后补缴的形式来增加养老保险的缴费年限，所以一般情况下职工社保在不能补缴的。不过如果是单位原因造成社保断缴的，那么是可以进行补缴的，如果单位漏缴社保，那么可以由单位开具相关证明到当地的社保经办部门申请补缴，补缴月份最多不可超过3个月。
另外如果单位没有依法给职工缴纳社保，那么当职工申请劳动仲裁或法院诉讼后，那么可以由单位为职工一次性补缴社保，注意补缴社保是需要缴纳滞纳金的。
可见社保要想补缴是比较难的，70后的女性工人已经达到了退休年龄，如果已经到了法定退休年龄，但是社保缴费还未达到15年最低年限的要求，那么我们可以选择按年补缴社保，例如到了法定退休年龄我们的社保缴费才12年，那么按年补缴社保3年，这样就可以享受养老金待遇了。