1、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2、劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
3、国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
现在社会保险是怎样规定的
你说的是社会保险中的养老保险。
养老保险的规定，的确是满缴费满15年就可以在退休后享受养老金的待遇。但养老金是跟你的缴费基数和缴费年限有关。缴费越长你以后领取的养老金就越多。个人领取的基本养老保险金主要由两部分组成：一部分是基础养老金，有专门的计算公式，凡个人养老保险缴费年限累计满15年的，都可以享受这项待遇；另一部分是个人账户养老金，就是你到退休年龄后个人账户上资金的总额除以计发月数，这部分钱就是你没交满15年，你也是可以一次性领取的。所以 只是缴费满15年，你的基本养老领取会相对低很多，但够领取条件。
2022社保新政策出台了
社保新政策
1、2019年1月1日前的社保不再追缴，为了平稳过渡到税务局管理，以后社保的征收也都由税务部门负责。
2、官方不再追缴公司缴纳2019年1月1日之前的社保，但旗下员工的相关权益依旧是受法律保护的。
3、2019年1月1日后会夜歌执行现行的各项社保费征政策，主要依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力。
4、今后放管服的趋势是建立自查自纠平台，对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态系统。今后政府部门的重点以服务为主，以查代管的模式，减税会减少，查税会更严，这会是以后的主旋律。
2019养老保险的变化
1、养老保险缴费年限的限制会有改变：在以前没有满15年的是可以补交养老保险的，但是现在的话已经不能补交了。满45周岁的人群补交被取消，如果你交不到15年就满60周岁了，那么60周岁的时候是无法领取到养老金的。
2、新增人群补贴：这个补贴是针对涉及到土地征收的农民的，有些农民的土地被国家征收后，没有了土地种植粮食，就造成了经济困难，那么他们的养老保险就将和征地的面积大小是联系在一起的。
3、保险的选择问题：新版的养老保险，又被称呼为新农保，但是农民朋友要注意的一点是，在基本的养老保险和基本的医疗保险之间是只能二选一的，不可以两种都选择缴纳。
社保缴费改革方案最新消息
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中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。
1、为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收
（四十六）改革国税地税征管体制
为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
2、社保改革政策将给欠保企业带来巨大影响
社保划到税务征收，将大大提高社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。
以前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！目前好了，个税是自己的，社保也是自己的！
这一变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保的企业带来重大影响！
案例：
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见――发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限――
•用人单位没有按照相关规定参加社会保险且拒不整改的；
•用人单位没有如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
•应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
……
各位企业负责人应该注意！不给员工买社保？按照最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
3、社保改革政策背后，或将直接影响你的实际收入！
那社保改革政策对职工的收入有什么影响呢？
在社保改革政策实施以前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。
不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照照实际工资10000元交社保。
我们来算笔账：
如果在一个不按照照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例――
社保改革政策前：
•按照下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
•按照下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
社保改革政策后：
•按照实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
•按照实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
小结：
社保改革政策后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
4、保障职工权益不受损，预计年底前落实社保改革政策
国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
对于没有按照照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照照规定缴纳社保费，在医保和没有来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。