根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。
上海新公司开社保账户最新政策
单位社保账户的开设，是可以选择在办公地所在的区开设。但是办公的房屋，必须具有商用性质才可以的。
先开社保账户再招工，这个是不一定的吧。也可同时进行。没有一成不变的，可灵活处理。比如招进了新员工，单位社保账户没有开设好，员工又要缴纳社保，这样，可以考虑把员工的社保外包出来给人力资源公司操作。这样也可以的。
外地人在上海交社保需要什么手续
从2009年7月1日起，上海已经规定企业应当为外地城镇户籍员工缴纳上海城镇职工社保。由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。
缴费金额=缴费基数*缴费比例
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
上海城保缴费比例为：
养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。
“交满10就可以拿退休”这个理解是错误的。养老保险必须缴费满15年的最低年限，退休后才可以领取养老金。至于在何地领取，新政策是这样规定的：
退休人员可在参保满10年地区领养老金
如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。
养老保险和医疗保险现在已经可以跟随投保人就业地的转移而转移（可以是你的户籍地，也可以是你的新工作地），这不必担忧。