法律分析：①社保减免政策；在2020年底截止，202011年开始就不会再有了，企业需要全额去缴纳社会保险费用。②养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备，省级统筹意味着全省内的养老保险政策是一样的，包含养老保险，交费比例，养老金计算方式，养老金发放时间等都是有统一的标准。③清理重复参保，重复参保，也就是异地同时交多份养老保险。④养老金不再支持一次性补缴。这一点主要针对职工养老保险。领取养老金需要达到两个条件：一是社保缴纳满15年；二是达到法定退休年龄。现在的规定是：年满45周岁不满60周岁、没有缴纳社保的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。不过也有一些特殊人群没有交满15年是情有可原，国家也有着人性化的规定，符合相关规定的还可以补缴，比如2019年出台的军人补缴政策等；但这个补缴的口已经收紧，各位需要尽快咨询当地社保机构。⑤社保业务网上办理功能趋于完善，包括失业保险待遇申领，社保转移等都可以直接在网上办理了！⑥严管社保代缴：代缴社保很快就要行不通了，甚至，还有可能要按诈骗罪判刑。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
安徽省2022年社保补缴新政策有哪些规定
一、补缴 社保 政策有什么新变化? 1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均 工资 的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。 2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在 退休 后领取社保待遇。 超龄人员社保补缴流程： 1.超龄人员补缴 社会保险 的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批; 2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员 养老保险 人员信息登记手续及补缴业务; 3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。 二、年补缴社保个人要多少钱? 1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%， 医疗保险 的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。 2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。 三、社保补缴需要哪些材料? 如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上 劳动合同 和 身份证 至社保局稽核内控科申请。 单位补缴社会保险所需材料： 1、《劳动合同》复印件1份; 2、参保员工身份证复印件1份; 3、经办人员身份证原件与复印件1份; 4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。 相关的劳动者在断交后，想要补缴的需要带好自己的身份证件、相关的劳动合同、和经办人的身份证到社保大厅，填写相关的社保补缴申请单，进行相关的社保补缴办理，为自己的今后生活有所保障。我国的社保部门会根据相关的法律 法规 进行相应的办理。