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楼主你好，如果你需要补交1986年到1992年之间的社保，那么是补交不了的，因为我们国家从1992年开始才正式缴纳养老保险，而1992年之前国家都会给你计算成为视同缴费年限，也就是说相当于实际缴费年限，最终都会计算你的退休金的。
当然，这种情况楼主需要提供个人的有效档案，并且在个人有效档案中都会有明确的相关的工作记载，还要有招工表，这样的话就会认定你的这部分视同缴费年限的。
如果说没有个人档案，那么就很难认定你这些年的视同缴费年限，所以说就没有办法计算你的这个养老保险的年限了。所以这几年并不是补交费用的问题，而是要找寻到你的原始个人档案，只有在个人档案中才能证明你这几年的工龄。
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补缴社保是如何规定的？
我在一个私企打工17年，公司一直没为我缴纳社保，听说补缴只能补近两年的，请问律师，是这样 规定的吗？
一般情况下，我们国家的社保政策，就是社保机构只为您补缴2年的社保，但是这并不意味着您有损失，因为对于其它15年的社保，如果对于社保机构没有办法补缴的话，作为这个员工您可以向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，来要求单位依法支付不能补缴社保的赔偿或者补偿，如果有相似遭遇的市民，也可以提交申请来得到相应的补偿。
合肥什么文件或通知规定补缴社保要按最高基数来缴？或者国家有相关的文件？
你所补交的肯定不是最高基数(最高缴费基数是当地社平工资的3倍),现在补交都是按社平工资的100%也就是缴费指数1来补交的,并且都是按补交的上年度的社平工资来补的,4050人员有几年的优惠是按补交上年度的前几年的社平工资交费,而计入个人帐户是按0.6的缴费指数算的,多交的是你的滞纳金,具了解现各地基本都是这样补的,至于哪个文件是不清楚,你查到当地社保网站上查询或向当地社保咨询
不过现在补交的比原政策规定是要少交多了,以前滞纳是每天0.2%,比如2000年月社平工资是700元个人应交最低费用是:700X0.6(最低缴费指数)X0.2(缴费比例,灵活就业是18%)X12个月=1008(全年应交费),补交时你每天应交的滞纳金是:1008X0.002=2.016,要是3年后补交是365X3X2.016=2207.52