对人们来说，社保是人们非常有利的保障。根据最新的社保局消息称，一次性补缴又有新规定，没补缴的要抓紧了。我们就来看看可以怎么进行一次性补缴社保。
从2021年开始，那些在45岁前从没有交过社保的人，是不能再一次性补缴社保了。在45岁前有交过社保的人，还是可以在退休前一次性补缴社保的。
频繁跳槽的小伙伴不要担心，只要你之前交过社保，那就还是有机会一次性补缴的。不过话又说回来，政策每年都在变，最好还是坚持交社保比较好，这样比较保险。
如果年龄超过45，还从没交过社保的话，有3类人还是可以继续一次性补缴的。一是在1961年到1982年，上山下乡的知青;二是曾经参加过当地养老保险的退休人员;三是在2011年前退休，并且是国有企业或者是事业单位的工作人员。这3类人，由于种种历史原因而导致他们没有交社保，为了保障她们的养老问题，是可以继续一次性补缴社保的。
社保和我们的生活，我们的养老和医疗息息相关，为了更好地保障老百姓的权益，让老百姓生活的更好，政策总是一直在修正，在改变，仍旧符合社保一次性补缴的人，要抓紧去补缴了。社保未缴满15年的人，最好也不要随意断缴，这点很重要。
之前的社保规定是，之前离开国企，和去了乡下的知青，以及先前离开了相关机关事业单位的，没有能在有社保期间参加缴纳社保的这些人，是允许在超过年龄后一次性补缴社保的。但是自明年起，这项社保规定又有新的变化，新建立的年龄的规定。
也就是所如果你之前是国企下岗职工，但是你现在已经超过退休年龄了，之前是可以一次性补缴社保，明年起就不能再一次性补缴社保了。
有些人因为一些个人原因，交了几年的社保后，就停缴了或者断缴了，那这群人在明年之前还是可以一次性补缴的，明年后就不能再一次性缴纳社保了。如果你已经临退休了也要延长退休来缴纳满15年的社保，不能一。而且补缴前要交滞纳金才能补缴。
员工申请单位补缴社保的政策？
1、最新规定，从2018年1月1日起，社保补缴的标准是根据上一年度平均工资的60%，补缴这60%中的20%。如果因为特殊原因不能及时交纳社保费用是没有太大问题的，可以按照相关程序办理补缴手续。
2、对于年龄超过但社保应缴纳的费用还未交满的人员，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，再由单位向当地社保局递交补缴材料，缴费完成后就可以在退休之后领取相应的社保待遇。
3、补缴社保需加利息和滞纳金
补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。
超龄人员社保补缴流程：
1.超龄人员补缴社会保险的需先通过市、区两级人力资源和社会保障行政部门的审批；2.单位将补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务；3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。
二、社保补缴需要的材料
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
单位补缴社会保险所需材料：
1、《劳动合同》复印件1份；
2、参保员工身份证复印件1份；
3、经办人员身份证原件与复印件1份；
4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份（在城区管理部领取，需加盖单位公章）。