国企待遇有保障，如果你乐于安定，或者你上面有人，以后的发展有希望，那么对你来说应该是好的；但如果没人，对于以后发展就得多考虑考虑了；不过现在的工作不好找，如果没有更好的选择，这也是不错的机会，以后的事儿以后再做打算。
为什么国企待遇很？
国企普通员工的工资一般不会太高，再扣除五险一金就更少了，有时甚至还要倒贴钱,但是国企的奖金比较高。 目前享受到待遇最低的要数民营企业了.
1下班时间早。四点半下班，外企呢？六点钟是不是都算早的了？国企都吃好晚饭了。四点多路上也不堵。晚上活生生多出至少2小时时间享受自己的兴趣爱好或陪伴家人。 2福利健全。体育锻炼费旅游费电话费五一十一元旦春节过节费等等。 冬天发米面油夏天发水果饮料，毛巾洗发水沐浴露也发。卡现在不太发了。 3单位有食堂。中饭质量基本上相当于CBD地区20—30元水平，荤素搭配有点心水果，无地沟油。有的单位早饭晚饭也可以吃，不要钱。 4午休时间2小时，可以真的休息。 5一般穿统一工作服，或有补贴。
先说分公司吧。分公司不是独立法人，分公司的企业性质是由总公司决定的。所以国企的分公司当然也是国企性质。至于说薪酬，分公司的基本薪酬体系是由总公司统一规定的，分公司可以视具体情况加以调整，报总公司批准。也存在总公司授权下属全部或者部分分公司自行决定薪酬体系的情况，制定后报总公司备案或者批准。
所以分公司和总公司的待遇可能完全没有差别，也可能有差别。有差别的话，可能差不太多也可能差很多。这个没办法一概而论的。再说子公司。国企下属子公司是独立的法人，在法律上和母公司是相互独立的。那问题其实就转换为如何判定一家独立企业是否是国企。判断一家独立企业是否是国企，就要看国有资本对该企业是否具有控股权。
控股可以分绝对控股和相对控股，全资控股是绝对控股的一种特例。国企的子公司是由国有企业控股的，因此国有资本是占据控股地位。所以国企的控股子公司应当也视为国有企业。如果只是参股则不一定。至于待遇，子公司作为独立法人可以自行决定薪酬体系，母公司一般不会直接干涉。
至于说差别大不大，这个同样无法一概而论，视具体情况的。
cpa国企待遇如？
cpa国企待遇一般每周双休，五险一金，基本工资会稳定在6000元到8000元。工作非常轻松愉快
国企会计待遇怎么？
国企会计待遇是比较稳定的，周末双薪，五险一金，一般工资会稳定在4000元到5000元，这个工作岗位适合职业女性来干
国企会计待遇怎么样？
你这问题根本没法回答的。国内国企这么多,每家的薪资水平都不一样的。就算是同一家国企,就比如中石油吧,在东南沿海省份的和在西部地区的,那工资水平能一样么?