为什么昆明留不住人才？

因为云南的就业制度还停留在上世纪90年代。为什么这么说呢？

主要经济产业仍然来自于国企。

2016年云南百强名单，前十名只有一家民营，还是搞房地产的。

2017年云南百强名单，唯一入围的民营云南能投物流，还是多家国企持股的私企。

2018年百强名单，依旧如此，没有多大变化，几个兄弟单位轮流坐庄罢了。

云南三年前如此，十年后也会依然如此。

如果一个城市要靠国企发展起来，那么富起来的注定是极少一部分人。

想要在昆明找一份好工作，只有两种可能。

一：家里有关系

二：学历碾压90%以上的人。

除此之外，你的工作无非就是和衣食住行紧密相关。

如何在昆明变富？同样只有两个选择

一：家里拆迁

二：公务员或者好一点的国企。

做生意什么的，祝你好运，昆明的物价消费极高，人群消费能力偏低。

昆明可以说是失业率极高的城市。

每年云南报名参加高考的人接近30万，参加公务员考试的人接近20万。剩下的10万全是找到工作的？估计还有一半是没有勇气考的。

云南主打旅游业，发展了十多年，云南百强板没有一个跟旅游有关的。我们还有什么资格说昆明是旅游城市。

如果政府还一味的扶持国企，享受国家的各种拨款补助，私企连一点汤都喝不到，那么昆明和贵阳这样的城市差距将越拉越大。