你是不是开得薪酬高的有点离谱啦？按理说，都到终面了，至少还是有80%想要你的，如果是薪酬期望值高，华为的HR一般也会告诉你：你要求的薪酬给不了你，只能给多少。如果不和你讨论薪资，估计就是他不想要你啦。你当然可以打电话和华为HR再讲，说明你很想加入华为，薪资水平可以再谈，之前开得高，也是因为上一家公司薪资不错。华为HR如果还有意要你，会应该还会联系，但是我估计这个概率不高，他当初这么说了，估计也只是个借口。
建议你可以再去应聘其他部门。反正华为可以同时应聘不同的部分，部门与部门之间，人才招聘互不干扰。
华为财经的面试一共几轮,我到HR证书的三面了,后面还有几面?成功希望有多大
听说只有三面,现在有没有改变就不知道了,最后一面一般是压力测试,考的主要是心态.
小心是重要的,要找例子是很难的,这问题不只你一个人愣住.
人不犯错是不可能的,偶觉得你要强调这点,这问题偶觉得要从表现你的执着入手,虽然有错,但你却能重做达到正确率达到100%.要
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