成都找工作的网站哪一个适合有工作经验的求职

其实都一样，重要的是看你怎么筛选合适的公司。

智联招聘前程无忧猎聘BOSS直聘（销售岗位居多，自己淘）所有的岗位，你都要学会筛选，快速准确找到自己要的岗位。

求职渠道哪些比较正规？

先来介绍一下如今比较常见的求职渠道有下面几种：

1、现场招聘会；

2、线上求职信息聚合平台（包括专业求职网站、专业论坛招聘版块、招聘群组等）；

3、企业官方网站；

4、本地人才市场；

5、熟人推荐；

6、猎头举荐；

7、移动端各类求职应用等。 线上求职平台快速、便捷的优势使它成为了最为普遍的求职方式，大部分人都会通过这种方式来找工作。但也存在着一个弊端，平台上的企业鱼龙混杂，有些手续合规但实际问题很多的公司，平台无法马上识别，所以通过招聘平台找工作的时候要学会自己甄别公司是否正规。另外，不要只是把求职的渠道局限在自主投递，可以充分运用自己的人脉来获得职位推荐。

至于是否正规，任何平台都有可能会有漏洞，有BUG。在平台方发现前，在警察办案前，个人也需要自己擦亮眼睛。防总比抓来得更有意义。记住两点：

自己的贪念才是骗子最好的机会。

事出反常必有妖。

招聘平台(专业网站:如前程、智联等;行业网站;当地招聘平台)，特别关注行业的网站，一般都有人才专栏;当地的特色招聘平台也要考虑，比如每个人力资源市场都有网上平台，以及很多地方设置了人才超市;招聘会:每个城市每周至少有一场大小型不一的招聘会;猎头:针对高端人才愿意付费就可以使用;自媒体:每个HR和企业家都是一个招聘媒体;校园招聘:包括校企合作，定向输送;行业论坛:这是发现牛人的最佳场合;行业社群:混社群，从社群中发现优秀小伙伴;