可以信任的招聘网有很多，按分类列示如下：
一、大型综合招聘网：
如果不限城市工作，可以参考以下网站投递简历：前程无忧、智联招聘、中华英才网、赶集网招聘、猎聘网、58同城、大街网等
二、地方省招聘网
如果想在本城市工作，可以参考以下网站投递简历，最好是地方官网：
卓博人材网、浙江人才网、深圳人才网、湖南人才网、湖北人才网
三、地方城市招聘网
厦门人才网、昆山人才网、宁波人才网、杭州人才网、南京人才网、温州人才网等
四、行业人才网
中国外语人才网、中国建筑人才网、中国教师人才网、中国医疗人才网、中国汽车人才网、中国教师人才网、电国英才网等
找到网站的方法是，用百度搜，或是进入一些大型网页首页，查网页分类，即可看到“招聘”的网页。
招聘的人才网很多，方法对路，效率高
大型人才网、地方招聘网、专业人才网，层出不穷
有人说杭州留不住人才，是生活成本过高，是真的吗？
我手底下和兄弟部门中，回老家省会发展或回老家小城市去自己创业、考公务员的很多。985、211出来的本科生、研究生都有。
浙江来说，宁波相对于杭州还好点，收入相差少或者很多行业同岗位收入一样，但是生活成本低于杭州。在那边虽然也有分办事处经常辞职的，但是总体比杭州好。
说到底别人到我们浙江是来赚钱的，不是来给老板和房东，给这个城市免费做贡献的。毕业奋斗早出晚归几年快奔三十，连个首付都没挣到，肯定回老家解决婚姻等个人问题 ，家长也会给你这方面压力。（PS:我们公司是IT公司，做软件开发，全国和外面都有业务，虽比不上大厂，但是工资收入在杭州算高的了。）
别问我怎么知道，许多离职人员前后和我在办公室离职访谈。在谈话中，很多离职人员隐含这方面内容，有的甚至直接在离职申请书的原因上写着。我们管理层也经常讨论解决，但是没办法，这应该是杭州政府要负责的事，公司不可能给员工买房吧。连华为任正非都亲口说，被高房价所逼，公司成本和员工生活压力受不了，搬迁大部分主体部门出深圳了。