现在互联网时代，个人觉得找工作可以去58或者赶集之类的网站，前程无忧和智联招聘也不错，普工，生产一线的工作可以去需要自己技能的公司区域工业园区也是不错的选择，更真实、直接。
成都招聘信息有哪些？如何及时获取？
要及时获取招聘信息，首先就要知道发布招聘信息的方式有哪些？
我曾在中国排名第三的招聘公司工作，对这方面有一些经验。
招聘信息的发布分为线上和线下两种方式，两种方式的特点分析如下：
一、线上发布：是目前最普通的一种发布方式，企业会根据职位的层次、人才特性等需求选择与之匹配的招聘平台来发布。
1、校园招聘信息：一般是选取目标大学的目标专业系的BBS来发布企业的校招信息。其他招聘平台只作为信息补充渠道。
2、初、中级职位大多选择大的招牌平台，如：智联招聘、51job、58同城等平台发布。
3、中、高端职位更集中在中高端人才较多的：猎聘、BOSS直聘网。
4、海外职位大多选择有国际背景的国际招聘平台，如：MONSTER 、INS等。
5、企业自己直接在自己的网站上发布招聘信息。
6、各个小而专的招聘平台发布的招聘信息。
7、社交平台发布招聘信息，比如通过HR或猎头将招聘信息发布在朋友圈、QQ群等平台上。
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二、线下发布：这是一种传统方式，虽然其推广的深度和广度完全不能与线上平台对比，但是它仍然是一种重要的招聘形式。
1、报纸招聘信息：主要面对对互联网不太会使用互联网人群，招聘年龄偏大，区域较为偏远地区。
2、广告栏、电线杆上的招聘信息：一般这类招聘信息需加倍谨慎。
3、店铺、厂区门口张贴招聘信息：特别实用、真实、便宜，但扩散性不强，一般来说针对低端用工偏多。
4、招聘DM单：一般是针对线上招聘效果不明显，在线下做的补充，大多是放在写字楼的公共区域，或者是在地铁、商超等人流量较大的地方发放。
总之，对于应聘者来说，首先要分析自己需要了解哪种类型的招牌信息，然后有针对性地在特定的平台或者区域寻找信息。
最后祝你成功。