提问孩子的问题及答案？

一、提问孩子的问题及答案？

1. 你最喜欢的绘本/故事/动画片是什么？（你可以解释说，就是看了很多遍、翻了很多遍的书/听了很多遍的故事/你总是选它让爸爸妈妈给你读的书是什么？）

2. 如果你可以和一个动画片/故事里的人物一起吃饭，你想和谁一起吃饭？想去哪里吃？吃什么呢？

3. 做什么事会让你感到非常开心？（或者你可以问哪些小事会让你感到快乐？你可以举例几个让你感到快乐的小事，比如把手伸进米袋里，拍打水花，踩水，舔冰淇淋，撕胶水干掉的膜……来提示孩子如何回答这个问题）

二、不耻下问提问题及答案？

下面的故事是不耻下问子贡提的问题及孔子说的答案

孔子的学生子贡也是卫国人，他对孔圉享有这么高的荣誉并不服气，认为他配不上那样高的评价。有一次，子贡问孔子说：“老师，孔圉的学问及才华确实很高，但是比他更杰出的人还有很多，为什么要赐给他‘文公’的称号呢？”孔子笑着回答说：“孔圉非常勤奋好学，脑筋聪明又灵活，而且如果有任何不明白的事情，就算对方地位或学问不如他，他也会大方而谦虚地向人请教，一点都不为此而感到羞耻，这就是他难得的地方。因此，赐给他‘文公’的称号并不会不恰当”。经过孔子这样的解释，子贡终于服气了。

三、护工面试提问问题及答案？

护工面试问题是：首先是你的年龄，学历，还有身体情况，接下来还要考察你的应变能力，对待工作的态度，以及对这一工作的看法。

四、松鼠迷路提问题答案？

        答：辩别方向。

        小松鼠迷路了，急得大声哭。远处的小牛听见，找到小松鼠，说：“你要学会辨认方向。记住：早晨，太阳从东方升起来，傍晚，太阳到西边落下去；树叶密的一边是南，树叶稀的一边是北。”

       小松鼠找到回家的路，把事情的经过告诉松鼠妈妈，松鼠妈妈高兴地说：“你真聪明！”

五、人力资源面试常提问的问题及答案？

问题一：“请你自我介绍一下”

　　这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

　　目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

　　应聘者应该做到：

　　1、介绍内容要与个人简历相一致。

　　2、表述方式上尽量口语化。

　　3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　4、条理要清晰，层次要分明。

　　5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

　　问题二：“你有什么业余爱好？”

　　目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

　　有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

　　应聘者应该做到：

　　1、事先做好这方面的准备。

　　2、最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　问题三：“谈谈你的缺点”

　　目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

　　应聘者应该做到：

　　1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

　　2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

　　问题四：“举一个人生中最失败的经历”

　　目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

　　应聘者应该做到：

　　1、不宜说自己没有失败的经历。

　　2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。

　　4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

　　问题五：“你为什么选择我们公司？”

　　目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。

　　应聘者应该做到：

　　1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

　　2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

　　目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

　　应聘者应该做到：

　　1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。

　　2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

　　问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”

　　目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。

　　应聘者应该做到：

　　1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。

　　2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。

　　问题八：“我们为什么要录用你？”

　　目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。

　　应聘者应该做到：

　　1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。

　　2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

六、公司内部竞聘主管提问问题及答案？

问题：为什么您认为自己适合晋升为主管职位？

答案：我认为我适合晋升为主管职位，首先，我在公司工作多年，对公司的运营和流程非常熟悉，具备丰富的经验和知识。其次，我具备良好的领导能力和团队合作精神，能够有效地管理团队并激励他们达到目标。此外，我具备良好的沟通和决策能力，能够与各个部门和上级有效地沟通和协调。最重要的是，我对公司的发展充满热情，并愿意为公司的成功贡献自己的力量。

七、本科答辩英文常问的问题及答案？

经常问的问题，就是需要你用英文回答导师问的一些基础问题，还有研究发现的时候你利用到的一些技术。

八、西游记第四十回提问题及答案简单？

为什么孙悟空知道红孩儿是牛魔王，为什么不请牛魔王来放唐僧呢，因为孙悟空都不知道牛魔王现在住哪里，怎能去找牛魔王，即使是牛魔王来了也会给悟空一个兄弟人情，叫红孩儿马上放了唐僧，牛魔王不想吃唐僧肉，应该跟着小妖走，不应该变成牛魔王的模样来讨红孩儿的便宜。

九、入团问题及答案？

问题一，共青团是什么组织？

答：中国共产主义青年团是中国先进青年的群众组织，是学习共产主义和中国特色社会主义理论的学校，是党的助手和后备军。年满多少周岁可以加入共青团组织？

答：团章规定，凡年满十四周岁的中国各界先进青年，可以志愿申请加入共青团组织。

十、提问题市场营销试题求答案？

1、B 2 、C 3、D 4、A（负需求指绝大多数人不喜欢，甚至愿意花一定代价回避某种产品的需求状况） 5、D(大市场营销包括权力，适应企业进入封闭型或保护型市场实施的市场) 6、D（问号：也称“幼童”，市场增长率高，目前市场占有率很低；明星：市场增长率和相对市场占有率都较高；金牛：市场占有率较高，增长率较低；） 7、B 8、B（传统的营销思维是企业先制定营销战略，后选择相应的战术。