浙江2021年社保基数调整通知：
全省职工基本养老保险（包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险）参保人员月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，月缴费基数下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险个人缴费基数上下限参照执行。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
浙江社保最低缴费基数2022
浙江社保最低缴费标准杭州社保费用在调基之后的变化：
在2021年11月份，社保费用是1148.27元，个人需要缴纳415.49元。
在2022年1月份起，由于杭州相关险种缴费比例调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。
总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分的费用没有增加！
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距
2021温州个人缴纳社保新政策
一、2019年温州社保缴纳比例和基数政策规定
2018-2019年温州企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的300%(15276元/月)确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60%(3055元/月)确定。
参加职工基本医疗保险职工个人月缴费基数按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资的100%(5092元/月)确定。
2018-2019年温州企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴14%，个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险:公司缴8.2%，个人缴2%;
补充残保金:公司缴1.5%，个人5元。
二、温州社保补缴政策和流程 补缴条件
1.要求补缴中断期间的养老保险、医疗保险费(医疗保险可以补缴中断部分，但不享受中断期间的待遇;新参加医疗保险的单位和个人，不能往前补缴，只能从当月开始缴费);
2.经劳动仲裁或司法判决要求补缴劳动关系存续期间的养老保险;
3.各种因缴未缴、按规定可以补缴的情况;
4.在温州市社会保险事业管理中心已参保的人员。
补缴材料
(1)企业(含灵活就业人员):身份证，劳动仲裁裁决书或司法调解书或《招工录用表》，《最低生活保障金领取证》或《温州市残疾人特困证》或《中华人民共和国残疾人证》或劳动能力鉴定书。
(2)事业:在职人员最新工资审批表原件及复印件、身份证及复印件、个人档案等
补缴流程
(1)单位或参保人员填写《参保人员养老、医疗保险年限补缴审核表》，盖章或签名后连同相关材料提交业务管理员。
(2)业务管理员对《审核表》内容和相关材料进行审核，经审核无误后，再报科长复核。
(3)科长复核无误后，交业务管理员将补缴信息录入信息系统，打印《温州市社会保险基金临时缴费核定单》。
(4)单位或参保人员持《缴费核定单》到指定银行窗口缴费。