本市人力资源和社会保障部门制订了鼓励用人单位招用城镇失业人员的优惠政策，主要包括社会保险补贴、工资性岗位补贴。其中，用人单位招用本市城镇登记失业人员中的“4050”人员、城市低保人员、残疾人、零就业家庭人员、初次来京的随军家属以及登记失业一年以上人员等就业困难人员，签订一年及以上劳动合同的，在合同期内可申请享受最长不超过3年的岗位补贴和3至5年的社会保险补贴。 享受范围：可以享受补贴的单位包括：按规定招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户及各类用人单位均可享受（享受社区公益性就业组织专项补贴以及国家机关、事业单位中财政已安排单位缴纳社会保险费的人员除外）。 岗位补贴：工资性岗位补贴标准为每人每年3000元，从用人单位为被招用的失业人员缴纳社会保险费之月起开始计算（以整年为单位给予用人单位工资性岗位补贴）。 其中，招用城镇就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，可申请享受最长不超过5年的岗位补贴。 社保补贴：补贴标准为：基本养老保险以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴20%；失业保险以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，补贴1%；基本医疗保险以本市上一年度职工月平均工资60%为基数，。
劳动者失业登记后，凭《就业失业登记证》免费享受以下优惠政策：
1、可免费享受公共就业服务机构的政策咨询、职业指导、创业指导、职业介绍、公益性岗位安置等优惠政策；
2、可免费参加职业培训（包括创业培训），享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴；
3、可享受社保补贴、公益性岗位补贴、全免息小额贷款等就业扶持政策；享受失业保险待遇的失业人员，凭证可领失业保险金；
4、符合税收优惠条件的个体人员，凭证可申请减免3年管理费、证照行政事业性收费、营业税等个体经营税收优惠政策。企业录用持有《就业失业登记证》的就业困难人员，可申请享受企业吸纳税收、社会保险补贴等优惠政策。
失业后社保可以少交吗？
谢谢雅婷182884958先生邀请。关于大家好。请问各位: 失业后社保可以少交吗″的问题？不仅不可以少缴，还要缴社会统筹基金部分; 但可以直接进入下岗失业人员优惠程序，享受下岗失业人员优惠政策，社保与企业在职人员相近。
一是失业后一定要与企业解除劳动关系并直接进入下岗失业人员优惠政策程序。现在有不少企业职工存在隐性失业问题，企业发给职工基本生活费，缴五险，这种状态无法享受国家对下岗失业人员的优惠政策待遇。只要企业与职工解除劳动关系，职工依法领取企业的经济补偿后，持人事档案到职工户藉地乡镇、街道劳动保障事务所进行失业登记，办理就业失业优惠证，国家会按照《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国失业保险条例》按月发给失业保险金(在企业工作并缴五险1至4年的发给12个月，5至9年的发给18个月，10年以上的发给24个月)。标准是当地的城镇职工最低工资标准。
二是在享受失业保险期间的前三年，失业人员的社会养老保险(含失业保险、工伤保险)、医疗保险(含大病保险和生育保险)按灵活就业人员缴纳。
前三年政府直补60.7%，个人缴纳39.3%(以2017年灵活就业人员缴纳养老保险约7100元左右，医保4400元为例，国家优惠后个人年缴养老保险2800元左右，医保1700元左右，与企业在职工基本一致)。三年直补后4050人员(女40周岁男50周岁)直到退休，实行个人先全额缴纳，尔后政府凭个人地税缴费大票直接报销60.7%并打人当事人社会保障卡。
三是如果当事人不是下岗失业人员，而是城乡居民或自由职业者按灵活就业人员缴纳社会养老保险、社会医疗保险者，在沒有达到4050人员的缴费条件时，个人缴纳的社会养老保险标准是当地上年城镇职工月社会平均工资的20%或18%(城镇职工是28%)，而打入当事人个人帐户好养老保险金只有8%，余下的12%或8%进入到社会统筹基金帐户。只有到了4050人员标准时才能享受国家优惠。因此，失业后社保不可以少缴，还要多缴，但依法能享受国家优惠政策。
管见了。