一、实行全国统筹以后，各地都会取消户籍限制，如果北京也取消了户籍限制，那你的缴费年限达到了法定最低缴费年限十五年，你就可以选择在北京办理退休。
二、您在注释中提问，在北京工作了十年，也在北京交了十年的社保，问十年社保和十五年社保有什么差别？
在回答你上一个问题的时候说过，如果你在北京缴费满十五年，如果北京取消了户籍限制，你有可能可以在北京办理退休。
但如果你在北京只交了十年的社保，即使你达到了法定退休年龄，即使北京已经取消了户籍限制，你的缴费年限只有十年，不满十五年，你也不能办理退休，你还要再继续缴费五年后，才可以办理退休。
但你在北京缴费已满十年，按目前的社保政策规定，即使北京不取消户籍限制，如果你愿意的话，你继续缴费至十五年后，应该也可以在北京办理退休，但前提是你必须缴费满十五年。
因为目前的社保政策规定：想在异地办理退休，必须在异地参保满十年才可以在异地办理退休，而你目前在北京已经缴费满十年，如果北京没有其它特殊规定的话，当你继续缴费至满十五年时，且年龄达到法定退休年龄，你也同样可以在北京办理退休。
以上就是缴费十年和缴费十五年的差别。
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能否在北京退休，按北京目前的政策，如果是在40岁之前在北京工作缴纳社保满10年，即使后来在别的城市缴社保，还是能在北京办理退休手续。如果是在40岁以后在北京交社保，即使缴纳了15年以上也不能在北京办理退休手续。
到50岁法定退休年龄，假如在北京没有交够15年社保，怎么办？
到50岁法定退休年龄，假如在北京没有交够15年社保怎么办？按照现在的退休政策，虽然你已经到了50岁的法定退休年龄，但还是无法按时办理退休，唯一的途径就是继续缴纳养老保险，直到缴费至满15年为止方可办理退休。
第一，继续在单位上班，由用人单位继续为你缴纳社保，累计缴满15年可在北京办理退休。
如果在用人单位上班的，虽然已经达到了50岁的法定的退休年龄，但是还达不到退休的条件，也无法依法领取社会保险待遇，所以用人单位还是有可能继续留用的，如果用人单位继续留用，还是可以像以前那样，由用人单位为你继续缴纳社保，直到养老保险缴费年限累计达到15年，可以在用人单位办理退休。但是不知道你现在了交了多少年，如果已经缴满10年或是10年以上，实际延迟退休的时间也不会太长。其实这种操作的可行性是很高的，一般只要是用人单位想要留用的人员，即使已经达到法定的退休条件，只要单位向社保部门打报告，同样可以继续为其缴纳养老保险、医疗保险等。
第二，在北京找社保代理公司进行续交社保。
如果在北京既没有继续上班了，也没有北京户籍，养老保险的缴费年限也没有超过10年，无法以个人身份继续在北京缴纳社保，可以在北京找一家有社保代理资质的代理公司进行社保的代缴。在办理代理代缴时，要看这个公司是否有社保代理的资质，这个资质是由北京各区县人社部门颁发的，并要和社保代理公司签订相关的代理代缴协议，每年可能需要支付一部分代理费用。通过社保代理公司代缴，累计缴费年限达到15年，可以在北京办理退休。这条操作的要点就是要考察代缴公司的资质，谨防上当受骗，代缴以后，最好每月查询自己的缴费情况，发现问题及时终止缴费，并向社保部门或是公安部门举报。
第三，按照灵活就业人员方式自己续交社保
如果由于已经年满50岁，达到女职工办理退休的法定年龄，但是由于养老保险缴费年限不足15年，用人单位也不愿意继续留用了的，离开用人单位以后，只能以个人身份继续在北京继续缴纳养老保险。如果在北京累计缴纳养老保险的缴费年限超过10年的，按照规定，即使户籍不在北京，也可以以个人身份继续在北京缴纳养老保险；如果养老保险在北京缴费不足10年，户籍也不在北京的，以个人身份是无法继续在北京继续缴纳社保的，只能在北京打印社保缴费凭证，到户籍地的老家开设临时账户继续缴费，在累计缴费年限达到15年以后，将北京的社保关系转移归集到老家，并在老家办理退休。
综上所述，在北京已经达到50岁的法定退休年龄，但是由于养老保险缴费不足15年无法按时办理退休，如果继续在用人单位上班的，可由用人单位继续缴纳；离开用人单位如果户籍在北京的，或是户籍不在北京但在北京累计缴费达到10年以上，可以灵活就业人员身份在北京续交；如果户籍不在北京，在北京累计缴费年限不足10年的，可以找社保代理公司缴纳，或是在老家开设临时账户续交。只要累计缴费年限达到了15年才可以办理退休。
〔社保侦探〕观点:只要符合这2个条件要求，即使达到法定退休年龄，北京社保未缴纳15年，也能领到北京市标准养老金。
非京籍参保人，如何才能领到北京市标准养老金？《社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
也就是说，只要参保人同时满足【养老保险累计满15年】和【达到法定退休年龄】就可以获得退休后按月领取养老金的资格。
但是，至于能不能在非户籍的工作地地领到高标准的养老金，还得看是否符合【养老保险账户属于一般账户】和【工作地养老保险累计缴纳满10年】这2个条件。
也就是说，参保人工作地非户籍地，想要按工作地标准领取养老金，就得符合【达到法定退休年龄】、【养老保险总年限累计超过15年】、【养老保险属于工作地一般账户】和【缴纳工作地养老保险满10年】这4个条件，缺一不可。
达到法定退休年龄，未缴纳北京社保15年，如何领到北京市养老金？第一种情况，合并转移凑够15年，退休就能领到养老金。
参保人达到法定退休年龄，北京社保缴纳满10年，就符合北京市退休资格。若是其他城市缴纳超过5年的话，只要退休前把其他城市的养老和医疗缴费年限合并转移到北京市，依然可以按照北京市标准领取养老金。
例如，王大妈，今年50周岁，退休上一年度职工月均工资为7785元，39岁开始在北京工作，公司按照历年社平工资的100%正常为其缴纳社保11年。30-39岁这期间在户籍地，按照当地社平工资的100%缴纳9年社保(为方便计算，假设户籍地历年社平工资都为北京的60%)，退休前半年将户籍地养老保险和医疗保险缴费年限合并转移到北京，个人账户储存额为8万元。
基础养老金为:7785×〔1+(1×11+0.6×9)÷20〕÷2×20%=1417元；
个人账户养老金为:80000÷195=410元；
合计所得，北京缴纳社保11年，户籍地缴纳9年，法定退休年龄为50周岁办理退休的王大妈也可以领到北京市标准的养老金1417+410=1827元/月。
第二种情况，退休当月延期缴费，待凑够15年再办理退休。
如果参保人达到法定退休年龄，北京社保缴纳满10年，其他城市无社保。虽然符合北京市退休条件，但是不满足【养老保险累计满15年】这1个条件，就只能在退休当月申请延期缴费，直到凑够15年，再申请退休，领取养老金。
公司继续留用员工的话，可以由公司协助办理延期缴费手续；如果公司不打算继续留用员工，就只能由原公司配合，将其符合北京退休条件的员工的社保，转移到公司所在地社保所，由个人申请延期缴费，待养老保险凑够15年，也可以领到北京市标准养老金。
张大妈，法定退休年龄50周岁时，正好公司为其按照历年社平工资的100%，缴纳北京市社保满10年，以后其公司帮忙转公司所在地社保所，按照社平工资的100%档，缴纳自由职业者社保，55岁时个人账户储存额为8万元，北京上一年度职工月均工资为9000元。
基础养老金为:9000×(1+1)÷2×15%=1350元；
个人账户养老金为:80000÷170=471元；
合计所得，按照历年社平工资100%在北京缴纳15年社保，55岁退休的张大妈退休当月养老金为1350+470=1820元。
写在最后的总结:法定退休年龄时，虽然北京缴纳社保不足15年，但符合【北京市养老保险账户属于一般账户】和【在北京缴纳养老保险累计超10年】，其他城市社保缴费，合并到北京，累计缴费超过15年，也是可以领到北京市标准养老金的。
如果其他城市没有社保缴费，符合北京市退休资格，也是可以在退休当月申请延期缴费，领到北京市高标准养老金，受益终生。
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