2022年社保新规为：
1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门。
2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务。
3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数。
4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
社保都包括哪些？
社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。
养老：交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇；
医疗：发生住院可以报销一大笔费用；
生育：生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用；工伤：在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销；
失业：单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。
工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
新社保政策：
一、想要享受养老金至少等到退休后
根据社保相关法律规定，想要在法定退休年龄之后享受到养老待遇，那么就必须至少累计缴纳十五年。累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。相信大家可以从规定中看出来，首先你必须以前缴纳过社保，并且在到达退休年龄后继续缴纳五年还没够十五年的，才有一次性补缴的资格。而这个时候，你已经比同龄退休的人至少少领了五年的养老金，一年一万的话也至少亏了五万。
二、只有拥有本地户籍才能享受这个政策
从部分城市开放的一次性补缴政策可以了解到，想要补缴是需要有一个前提条件的，那么就是需要拥有本地户籍，并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系的人员”，有些城市还要求出示“有过工作经历”的材料。如果连前提条件都达不到，那么一次性补缴更是想都别想，所以一次补缴没有你想的那么简单。
社保政策最新2022年
社保没交够15年怎么补救？
在2022年社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，可以进行补救：
1、按年补缴
退休时，所在地区如果允许补缴社保，想尽一切办法补缴社保！
在没退休之前，尽量多缴，这样到了即将退休的年龄时，补缴差的年限即可，最多再缴纳一些滞纳金，就可以在退休时候享受社保待遇了。
2、延迟退休
如果我们在达到退休年龄的时候，依然没有满足最低缴纳社保的条件，可以向相关部门说明情况，继续补缴社保，直到缴纳满社保满15年为止。
这样在缴纳完社保之后就可以按照相关的规定领取养老金了。
但需要注意的是，目前最多只能延迟五年。
3、一次性补缴
在新规出台之前人们是可以一次性补缴社保的，但是现在一次性补缴社保已经不再适用了，要依据新规来处理，只有这三类人员可以一次性补缴：
(1)2011年以前退休的国有企业事业单位职工
(2)1961年至1982年期间下乡的知识青年
(3)男性65岁，女性60岁的退休人员，且在2011年7月份之前已经在当地缴纳了社保。
4、转为居民社保
假如距离缴满15年还有很长一段距离，那么选择每年度补缴其实是不划算的，在这种情况下，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
但需要注意的是，居民社会保险的待遇会低于职工社会保险，一定要问清楚当地的情况。
5、停缴社保
如果以上四种都不适用，还有一种方法就是停缴社保，把钱取出来。其实这种方法是最不推荐的，属于没办法的办法。