个体户和灵活就业人员社保缴纳问题，如果对2020年的养老保险缴纳确实有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费的月度，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年个人缴费基数上下限范围内自主选择。
关于普通企业职工社保缴费基数调整的问题，根据有关规定，2021年7月1日起，基本养老保险缴费基数的上限和下限均将调高，当前（2021年6月）养老保险缴费基数下限是3469元，上限是20400元。
社保迎来5项新调整？
社保迎来的5项新调整是
1.社保缴费基数上下限标准调整：部分企业在职人员，需要补缴社保费用；灵活就业人员，也要确保银行账户里的资金充足，确保足够支付补缴社保的费用。
2.最低工资标准上调以后：企业职工的最低保障也有所上调，失业人员的失业金标准也随之上涨。
3.养老金计发基数调整以后：对于2021年1月至12月的退休人员，凡是按照上一年度养老金计发基数，预发的养老金，都要重新核算，补发差额。
4.计划生育条例调整以后：产假、陪产假的天数都有所增加，而且部分省份新增了育儿假。
5.部分地区公布加发城乡高龄居民基础养老金的通知，对于高龄城乡居民，按照年龄，加发基础养老金。
第一，渐进式延迟退休的政策将逐步落地。
第二，将逐步对最低缴费年限进行调整。
第三，个人账户养老金的计发月数将重新测算。
第四，养老金调整提高机制将进一步固化。
第五，灵活就业人员缴纳养老保险不再受到户籍限制。
2022年社保新规定？
1.
统一全国缴费标准,又涨了!加强社会保障和服务。稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放。继续规范发展第三支柱养老保险。加快推进工伤和失业保险省级统筹。 其实2022年多省也陆续发文,明确将逐渐过渡统一全国养老缴费标准,单位部分社保费将增加,员工到手工资也将发生变化!
2.
逐步统一养老缴费比例,2022年1月起,全国各地将统一执行国家核准的参保单位和个人缴费比例,调整后,养老保险缴费统一为:单位缴费比例为16%,个人缴费比例8%。
1、社会保险费用改为由国家的税务机关统一征收，不再交到参保人员当地的社保部门；
2、我国当前已经取消了领取社会保险待遇资格的集中认证规定，对社保参保全面实施信息化和远程化的服务；
3、还调整了灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；
4、参保人员在退休时未缴满十五年社保费用的，还可以一次性补缴。