一、根据《杭州市基本医疗保障办法主城区实施细则》的规定，外地人在杭州参加儿保需要的条件如下：
1、非本市区户籍，符合计划生育政策，在杭居住、其父母一方已参加本市区职工医保并累计缴费满5年的学龄前儿童，可参加本市城镇居民基本医疗保险。
2、非本市区户籍，符合计划生育政策，在杭州市区就读，且其父母一方已参加杭州市区社会保险的中小学生，可按规定参加本市城镇居民基本医疗保险。
二、 办理流程：
1、符合条件的学龄前儿童：在符合条件的三个月内凭其小孩的户口簿(原件和复印件)、一寸近照一张以及家长本人的身份证至就近的街道(镇)劳动保障站或市、区医保经办机构或钱江新城“市民之家”医保窗口办理参保缴费手续，其小孩可从办理参保缴费手续的次月起享受城居医保待遇。
2、符合条件的中小学生：其它参保条件、办理地点与学龄前儿童一致，办理材料除需提供其小孩的户口簿(原件和复印件)、一寸近照一张以及许先生本人的身份证外，还需附上其小孩的学籍证明。
杭州医保报销政策是怎样的
是不是公司没给你参保呀。没参保是不能享受医保待遇的，哪怕之前卡里还有几千上万余额都不能使用。
若参保的话，那你说之前有600多余额，那今年若参保也会产生500左右医保账户金额。医保金额余额算有1100好了。
那你花了4600多，先历年及本年账户卡上钱全部扣掉，那还剩3500元。想报销，先自己承担报销门槛费用1000元。还有2500元的金额是进入报销部分，基本上自己承担30%不到点，可报70%多点。算报70%的话，那2500*75%=1875元。在公司帮你社保都补上的话，理论上你就亏了1900元钱，去问公司要要看，能否补偿。
杭州现在缴纳社保的最低标准是多少?单位和个人各交多少钱?
以员工工资为基数，最低是杭州上年度社平工资的60%为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
杭州社保这一块的政策
跨省转移呢是个人和单位部分基金一起转移，但不是说年限翻倍，现在杭州的最低缴费基数是1374。
医保里的钱可以区杭州市医保办理，中河中路248号
跨省转移现在系统还没有弄好，只能开手工凭证，你老家能不能接受，不一定。估计还要几个月才行
社保在杭州需交几年以上，
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《杭州市基本医疗保障办法》第十六条 参保人员在本统筹地连续参保缴费至在本统筹地按月领取基本养老金或法定退休年龄时，本统筹地实际缴费年限满10年（含），累计缴费年限满20年（含）的，可在办理职工医保缴费年限审核和退休待遇核定手续后，按规定享受本统筹地职工医保退休人员待遇。 未达到上述缴费年限要求的参保人员，按以下规定办理： （一）本统筹地户籍的，在本统筹地连续参保缴费至在本统筹地按月领取基本养老金或法定退休年龄，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，可按规定办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。 （二）非本统筹地户籍的，但在本统筹地用人单位就业并连续参保缴费到法定退休年龄且可在本统筹地按月领取基本养老金，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，可按规定办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。 非本统筹地户籍的，除国家、省、市基本医疗保障政策另有规定外，未在本统筹地用人单位就业，也不符合本统筹地灵活就业人员参保条件，到达法定退休年龄后不能办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。