法律分析：浙江社保缴费基数：
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例：养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;医疗保险：单位缴纳6%―15%，职工个人缴纳2%;失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的，也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来规定的。按照规定，浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元，社保缴费基数下限为3322元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
浙江社保退休年龄最新规定2020
浙江2020年社保退休年龄最新规定为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以申请退休。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定：不具备退休条件，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职，退职后，按月发放相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于20元的，按20元发放。
2021浙江省内社保无需转移
浙江省内的社保不需要转移。
新单位如果给交了社保，那么就不用管了，单位里管交社保的同事就自会把原来的社保转过来了，如果发工资条的时候，没有社保各项扣费，再可以去问单位。
依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。