（一）对原来仅限于公益性岗位招用“4050”人员给予社会保险补贴和岗位补贴的政策，调整为有条 件的地方可以对城镇各类用人单位招用“4050”人员、签订1年以上期限劳动合同的，给予社会保险补贴和岗位补贴。
（二）社会各类用人单位招用“4050”人员灵活就业后，给予最长不超过3年的社会保险补贴，签订3年以上期限劳动合同，均由再就业资金给予5000元的一次性岗位补贴。大龄就业困难对象灵活就业后，给予最长不超过3年的社会保险补贴。
（三）各地可适当提高用于安排“4050”人员的公益性岗位的补贴标准，补贴额可提高到当地最低工资标准的50%以上。机关事业单位后勤服务岗位招用“4050”人员的，亦可享受公益性岗位补贴。（四）“4050”人员无人应聘的公益性岗位，放宽聘用条 件，凡经劳动和社会保障部门认定的下岗失业人员均可报名应聘。
社会保险补贴和岗位补贴实行先交后补的办法。具体的申报和拨付程序按财社[2002]107号文件和陕财办社发[2003]7号文件的规定办理。
4050办理社保有什么优惠政策吗?
办理4050的利弊之处，具体如下：
1、4050是指截止至2011年12月31日前，达到4050标准，男年满50岁，女年满40岁的，没有单位给交社保的灵活就业人员，可以申请国家的社保补贴。一般情况下可以申请3年，如果女45周岁，男55周岁，可以领5年到退休从本质上来说，4050是一种社保缴费优惠政策，对退休金的影响倒不是很大。影响退休金的因素有：缴费年限、缴费基数、退休年龄、个人账户余额、当地社会平均工资；
2、办离4050对其他因素没有太多影响，退休金还是按之前的计算方法来算，领取社保补贴后，个人交社保的成本降低；4050社保补贴政策每人最多补贴5年，而且要达到4050条件，5年之后就不能申领了。对于灵活就业人员和城镇居民、企业职工，不享受4050补贴时，养老金的计算方法是一致的，所有办4050后，退休金并不没有太大的影响；
3、办4050社保补贴，但这并没有导致个人账户余额比政策情况要少。如果缴费基数低、缴费年限短，在平均工资低的地区申请退休，那么退休金才会变少；
4、养老退休金最简单的原则是多缴多得。如果符4050政策，距离退休不到五年，那么一次性领取补贴到退休。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
什么是4050社保补贴政策
050政策是指对于40岁以上的女性、50岁以上的男性，如果本人自身条件较差、没有什么劳动技能，但是迫切需要就业，又找不到工作的人群，国家给予就业支持，他们每年可以少缴纳60-80%的社保费用。同时，国家会帮助他们就业，比如开发公益性岗位安排“4050”人员就业。
《中华人民共和国社会保险法》：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
申请对象条件：
女年满40周岁，男年满50周岁的城镇登记失业人员(包括已“农转非”的被征地农民登记失业的“4050”人员);就业困难人员灵活就业后申报就业并自费缴纳社会保险费的，可以申请4050社保补贴。
申请时间：每年的2-4月到户口所在地乡镇、街道(开发委)所属社区(村)办理申报登记手续。
申请材料：(1)携带本人户口簿原件及复印件(或公安机关户口证明);(2)本人身份证复印件;(3)本人《就业失业证》原件;(4)本人邮政银行存折账号复印件;(5)社会保险金缴费记录(市邮政银行缴费清单)。