只要你上班了你就跟他建立了劳动关系（何况已经上这么久了），社保必须得给你缴纳上、否则就可以直接因这个原因告他，直接找你当地的（劳动仲裁机构比较好使）因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，在该单位工作8年可要求该单位支付8个月工资的经济补偿金，申报缴纳社保费是法律强制性的规定。商业保险如果你经济允许的情况下可以考虑，否则就没必要了。即使条件不怎么好（社会保险）一定要考虑早点给缴纳上、尽管社保累计、计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
各地详情咨询你户口所在地（区号+）劳动保障电话 12333为准。
社会保险与商业保险的区别：
以养老保险为例：
（1）性质不同，基本养老保险是国家实施的社会保险制度，属于政府行为，商业养老保险是社会保险补充中的一种，属于商业行为；
（2）目的不同，基本养老保险不以盈利为目的，其目的是保障参保者的晚年生活，商业养老保险是企业经营行为，以追求利润为目的，奉行经济效益优先；
（3）、资金来源不同，基本养老保险费由企业和个人共同承担，商业养老保险完全由投保人个人承担；
（4）政府承担的责任不同，基本养老保险是公民享有的一项基本权利，政府对养老保险承担最终的兜底责任，商业养老保险则受市场竞争机制制约，具有风险性。
简单的区分就是这样：社保就是国家卖给个人的保险，商业保险是保险公司卖个个人的保险
社会保险通常也称为“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，具有法定强制性的。还有“一金”就是平日我们所说的公积金，它不是国家强制性的，属于按用人单位按意愿缴付的！
1、基本养老保险：是国家通过立法，保障劳动者在达到退休年龄后，从政府和社会获得一定的经济补偿、物质帮助和服务，以保证其晚年基本生活的一项社会保险制度。国家规定企业（国有、集体、个体私营等）缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%；个人缴费比例为本人工资的8%，并计入个人账户。
2、基本医疗保险：是国家通过立法强制实行，向参保人预先收取保费，建立基本医疗保险基金，被保险人患病就诊发生医疗费用，由基本医疗保险基金对其给予一定的经济补偿的社会保险制度。用人单位缴费水平按照工资总额的6%左右确定。按照“统账结合”的制度模式，基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户的资金来源于两部分：一部分是个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户；另一部分是单位缴费的30%左右划入个人账户；退休人员个人账户的资金全部从单位缴费中划入。
3、生育保险：是指对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会保险。生育保险费率按照“以支定收，收支基本平衡”的原则进行确定，此费用只需单位缴纳，职工个人不缴费，用人单位按照本单位职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
4、失业保险：是国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资的劳动者提供一定时期的物质帮助和就业服务的社会中险制度。失业保险缴费模式是参保单位按其工资总额的2%缴费，参保个人按本人工资的1%缴费。
5、工伤保险：是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济补偿的一项社会保险制度。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额的1.0%左右。
只要你在北京上了可以享受各项报销待遇的哦，在北京缴够15年并达到退休年龄，如果以后想回家乡生活，退休后养老保险是可以办理异地转移地、也就是转到你的户口所在地、在你当地就可以领取的。不是北京市户口，不能以个人身份在人才存档和缴纳社保！只有一个方法，就是找个朋友的公司，以在职人员身份继续缴纳社保；据社保部传来的消息2012年1月1日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！社会保险主要包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险（俗称5险）我上传了一张明细表你可以看看
我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料
一、未参加过社保的人员
1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底冲洗彩照 3张；
二、有过在京参保记录的人员
1、身份证复印件1张即可；
办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。
5险各项缴费明细见下面表单