补交15年的养老保险后可以领取养老金，但是因为人的寿命有限，所以领取的金额就少。并且一次性补交15年的费用，金额较庞大，对于个人来说是一笔不小的负担。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
三年前的社保可以补交吗？
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
补交社保或补偿
楼主你咨询的是哪个地方的政策？你要在哪个地方补缴社保？
关于你的问题，你先与公司协商，是否可以补07年的社保要视各地的社保补缴政策，不是每个地方都可以补缴的，有的地方即使可以补缴，也不能补缴五险全险。
如果与公司协商不来的，你要尽快申请劳动仲裁，现在已经10年了，你要追责3年前的纠纷会比较困难，由于你与公司没有签订劳动合同，你就要拿出可以证明07年你与公司实际存在劳动关系的证明：如工资单、考勤卡等。
养老保险可以补交吗?
你好，养老保险之前断交的那部分不用补交，等你快退休时，若你的保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金，具体想再了解的话，还是到单位所在的劳动所咨询，谢谢！
最新社保法不足十五年的补交费用的标准是什么.比如还差2年那要补多少
您好！可以补交社保的，最低按去年市平均工资的60%为基数，计算一下就知道自己要缴纳多少！不清楚之处，可加我做详细咨询！你是属于那种情况补缴？如果有单位的话委托单位一起办理就好了。
如果没有单位，完全自己补缴纳，或者现在缴费已满15年或者40周岁以下就没有必要补缴了。社保是按照在一个城市累计缴费计算的